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  • 面试中猎头面试官常用的方法
    了解招聘行业的都应该知道,每年的金三银四是每个企业招聘高峰期,怎么选择合适的员工呢?就是面试了。那么,你知道常用的面试方法有哪些呢?接下来小编整理了面试官常用的面试知识。第一、行为描述面试行为面试主要依据候选人对其过去实际行为的描述来评价其胜任力,而不受诸如学历、年龄、性别、外貌、非言语信息等方面的影响。面试本身也是一个人际互动过程,被面试者的非言语信息也是一种实际发生的行为,它会影响对候选人“沟通技能”水平的判断。行为描述面试法是基于行为的连贯性原理发展起来的,面试官通过求···