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2023杭州高层次人才分类
2023-04-18A类：国内外顶尖人才主要包括：1、诺贝尔奖获得者。2、国家最高科学技术奖获得者。3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。4、中国科学院院士；中国工程院院士。5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。6、国家“万人计划”杰出人才人选。7、相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。2、国家“万人计划···
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HR专业以外的核心竞争力如何构建？
2023-04-12企业HR如果想在职场上履职顺利、不断晋级，应该如何多维度的构建哪些核心竞争呢？一、学习能力。在如今的时代，学习能力是很重要的，只有不断地学习和成长，才能在未来的竞争中处于不败之地。要想成为优秀的 HR，你必须要做到以下2点：1、学习新知识、新技能，不断提高自己。2、学习实践中，总结出适合自己的工作方法和经验。二、沟通能力。沟通能力，是指把信息准确地、清晰地传递给对方的能力。沟通能力是我们每个人都必须要具备的，我们与别人打交道的时候，都离不开沟通。HR在招聘、绩效管理、薪酬福利···
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HR做新员工凝聚力培训的目的和意义是什么？
2023-04-08凝聚力培训，目的就是帮助新员工更快地增强员工归属感、提高团队合作能力、加强员工与企业的共同目标意识。1.时间节点交融，人岗匹配输出梦想员工凝聚力培训说到底就是一个共同遵守规章制度的意识培训，通常情况下为了深入浅出，一般会从企业成长和发展历史、使命和愿景、团队文化、职业规划等方面出发，生动阐述企业从哪里来，到哪里去，为什么会招聘到在座的新员工。再结合公司发展节点和新员工的岗位情况适当扩展，结合企业梦和询问员工梦，达成一种意识交融。2.从团队合作意识入手，贯彻规章制度的灌输做游戏···
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关于多家委托和独家委托的问题
2023-04-07有些企业在选择猎头公司时，只选择那些不需要支付预付款的猎头公司，同时与很多家猎头公司合作，甚至有10家之多，这样企业零风险，风险都在猎头公司那里。这种情况看似得了便宜，其实不然。因为：一是这样的情况很容易造成公司招聘信息泄密，并且无法判断众多猎头公司中哪个比较好，甚至最后都搞不清楚是哪个公司推荐的人才;二是签约的合作对象虽多，却容易陷入没一家猎头公司会努力帮你招聘人才，时间上会拖的很久，造成效率非常低下，最终达不到目标;三是因为这种情况，反而搞得企业与HR负责人名声很坏，以后···
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材料开发工程师
2024-05-08职位年薪：35万企业名称：浙江某知名汽车技术有限公司岗位职责：1. 负责制定技术方案和开发实施计划，管控量产材料以及管理供应商；2. 掌握和跟踪行业先进技术发展趋势，分析、评估其技术与成本可行性，提出新材料的研发方向与技术建议。任职要求：1、锂电池行业研发经验，电化学、化学、材料学等专业；2、深刻理解电池材料特性，各元素物性参数与产品性能等；3、良好的分析与沟通能力，良好的团队管理能力； 4、抗压能力强，具备独立发现、解决问题和提供决策支持的能力。职位周期：26天 -
总经理助理
2024-04-17职位年薪：40万企业名称：浙江某半导体公司岗位职责：1、 协助总经办进行市场、投融资、政府对接等各项工作。2、 在授权范围内协助总经办进行商务谈判、参会及与新闻媒体沟通联络工作，及时做好各项汇报、联络。3、 协助对重要客户、政府领导、合作方的接待。3、 协助收集各种相关信息、数据、情报，参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论，为决策提供参考、建议。4、 协助有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责督办、处理与反馈。7、 协助··· -
计划运营部长
2024-04-09职位年薪：28万企业名称：浙江某知名公司工作职责：1、主导生产订单的评审、物料需求计划以及在制品的控制；2、根据销售市场预测，进行生产能力负荷评估，平衡和匹配生产订单与生产资源一致性；3、统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务；4、审订和修改生产计划部工作规范和管理制度；要求：1、大专以上学历，管理类相关专业；2、5年以上的相关工作经验，3年以上同类工作的管理经验；3、具有计划、沟通协调能力，熟悉电脑操作、熟悉EXCEL的使用；具备信息化系统运营。职位··· -
信息总监
2024-04-09岗位职责:1、负责公司整体信息化发展战略制订；发挥数字化工厂建设规划的主要作用，满足公司发展战略的需要。2、负责各信息化新项目的选型、评估、实施的推进工作；协助数字化工厂建设项目的落地跟踪。3、负责现有信息化的深化应用、及互联互通，推进公司数字化转型升级。4、负责软件、硬件、网络的安全、可靠运行。5、负责公司信息化团队建设，持续开展两化融合管理体系建设。任职条件：1、本科及以上学历，计算机、信息类、先进制造等相关专业。 10年以上相关工作经验，5年以上同岗位工作经验。2、熟悉··· -
模拟电路设计工程师
2024-02-24职位年薪：35万企业名称：某知名汽车零部件制造公司职位描述：1. 负责模拟电路的仿真设计，以及产品化落地，包括功率驱动电路、小信号探测电路等；2. 输出模拟单板布局布线设计要求，并指导完成layout设计；3. 负责物料跟踪、BOM整理及生产试制工作；4. 负责PCB板级信号测试、调试、功能验证、故障分析与整改工作；5. 协助测试部门完成测试方案、测试项目等测试工作，根据测试结果查找和优化电路问题。职位要求：1. 电子、光电等相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验；2.··· -
2024年储能有多火就有多卷，储能行业未来发展之路
2024-02-18“很热也很卷！”在2024中国储能CEO大会上，与会嘉宾谈起当前新型储能产业格局，都不约而同发出感叹。 过去几年，在“冲击新型储能万亿产业”此起彼伏的口号声中，新型储能产业规模屡屡创下新高。产业粗放式发展过后，招标规模翻倍增长、价格战愈加激烈等现象随之出现——新型储能产业遭遇了“卷”的成长烦恼。2024年，新型储能产业如何“卷”中寻机？新赛点又在哪里？ 市场“又热又卷” 2024年的新型储能市场很热也很“卷”。 相关数据表明，我国新型储能企业数量快速攀升，2022年全··· -
数控刀具技术经理
2024-01-06职位年薪：35万企业名称：浙江某知名数控刀具公司岗位职责：1.负责刀具技术标准管控能力及产品经验总结及快速复制；2.较强的组织管理能力，负责团队的分工、管理、考核、人才培养等各项工作；3.擅于处理与内外部的关系，促成相互理解，获得支持与配合。岗位要求：1.5年及以上数控刀具生产加工工作经验，3年及以上团队管理经验；2.刀具技术标准管控能力及产品经验总结及快速复制能力；3.数控刀具技术标准管控体系搭建能力及人才培养体系搭建能力。职位周期：22天 -
新能源汽车发展前景与展望分析
2024-01-05随着全球气候变化和环境问题日益严重，新能源汽车已经成为未来汽车产业的发展趋势。新能源汽车以其环保、节能、高效等优点，得到了广泛的支持和认可。本文将对新能源汽车的发展前景与展望进行分析。一、新能源汽车的类型与现状目前，新能源汽车主要包括纯电动汽车、混合动力汽车、插电式混合动力汽车、氢燃料电池汽车等。这些类型的新能源汽车在技术、市场占有率等方面各有优劣。其中，纯电动汽车和混合动力汽车是当前市场上的主流产品，而氢燃料电池汽车则被认为是未来的发展方向。二、新能源汽车的发展前景技术进步··· -
2024锂电池新材料发展与分析
2024-01-05随着科技的飞速发展和人类对清洁能源的追求，锂电池作为一种高效、环保的能源储存和转换装置，已经广泛应用于电动汽车、智能手机、笔记本电脑等众多领域。而锂电池性能的提升，很大程度上依赖于新材料的发展和应用。本文将对锂电池新材料的发展趋势进行分析。一、正极材料正极材料是锂电池中的关键组成部分，其性能直接影响到锂电池的能量密度、循环寿命和安全性。目前，市场上主流的正极材料有磷酸铁锂、三元材料（如镍钴锰酸锂）和钴酸锂等。然而，这些材料在能量密度、成本和安全性方面仍存在局限性。未来，锂电池··· -
研发经理
2024-01-04浙江某新材料股份有限公司创建于 2009 年，是知名的 SMC&BMC 材料及制品供应商，研发、设计、生产和销售包括碳纤维、玻璃纤维等增强模塑料，模压制品、拉挤制品、注射成型制品、模具等几大类产品，广泛应用于电气绝缘、输变电、轨道交通、新能源汽车、新型建材等行业。公司于 2016 年 4 月在全国中小企业股转系统成功挂牌，简称“四达新材”，股票代码“836683”。公司为国家高新技术企业、电气用纤维增强不饱和聚酯模塑料（SMC/BMC）国家标准起草单位之一，拥有一支以···