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杭州猎头公司收费标准为你详细介绍
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2023杭州高层次人才分类
2023-04-18A类:国内外顶尖人才主要包括:1、诺贝尔奖获得者。2、国家最高科学技术奖获得者。3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。4、中国科学院院士;中国工程院院士。5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。6、国家“万人计划”杰出人才人选。7、相当于上述层次的顶尖人才。B类:国家级领军人才主要包括:1、中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。2、国家“万人计划··· -
HR专业以外的核心竞争力如何构建?
2023-04-12企业HR如果想在职场上履职顺利、不断晋级,应该如何多维度的构建哪些核心竞争呢?一、学习能力。在如今的时代,学习能力是很重要的,只有不断地学习和成长,才能在未来的竞争中处于不败之地。要想成为优秀的 HR,你必须要做到以下2点:1、学习新知识、新技能,不断提高自己。2、学习实践中,总结出适合自己的工作方法和经验。二、沟通能力。沟通能力,是指把信息准确地、清晰地传递给对方的能力。沟通能力是我们每个人都必须要具备的,我们与别人打交道的时候,都离不开沟通。HR在招聘、绩效管理、薪酬福利··· -
HR做新员工凝聚力培训的目的和意义是什么?
2023-04-08凝聚力培训,目的就是帮助新员工更快地增强员工归属感、提高团队合作能力、加强员工与企业的共同目标意识。1.时间节点交融,人岗匹配输出梦想员工凝聚力培训说到底就是一个共同遵守规章制度的意识培训,通常情况下为了深入浅出,一般会从企业成长和发展历史、使命和愿景、团队文化、职业规划等方面出发,生动阐述企业从哪里来,到哪里去,为什么会招聘到在座的新员工。再结合公司发展节点和新员工的岗位情况适当扩展,结合企业梦和询问员工梦,达成一种意识交融。2.从团队合作意识入手,贯彻规章制度的灌输做游戏··· -
模拟电路设计工程师
2024-02-24职位年薪:35万企业名称:某知名汽车零部件制造公司职位描述:1. 负责模拟电路的仿真设计,以及产品化落地,包括功率驱动电路、小信号探测电路等;2. 输出模拟单板布局布线设计要求,并指导完成layout设计;3. 负责物料跟踪、BOM整理及生产试制工作;4. 负责PCB板级信号测试、调试、功能验证、故障分析与整改工作;5. 协助测试部门完成测试方案、测试项目等测试工作,根据测试结果查找和优化电路问题。职位要求:1. 电子、光电等相关专业本科及以上学历,2年以上相关工作经验;2.··· -
数控刀具技术经理
2024-01-06职位年薪:35万企业名称:浙江某知名数控刀具公司岗位职责:1.负责刀具技术标准管控能力及产品经验总结及快速复制;2.较强的组织管理能力,负责团队的分工、管理、考核、人才培养等各项工作;3.擅于处理与内外部的关系,促成相互理解,获得支持与配合。岗位要求:1.5年及以上数控刀具生产加工工作经验,3年及以上团队管理经验;2.刀具技术标准管控能力及产品经验总结及快速复制能力;3.数控刀具技术标准管控体系搭建能力及人才培养体系搭建能力。职位周期:22天 -
新能源汽车发展前景与展望分析
2024-01-05随着全球气候变化和环境问题日益严重,新能源汽车已经成为未来汽车产业的发展趋势。新能源汽车以其环保、节能、高效等优点,得到了广泛的支持和认可。本文将对新能源汽车的发展前景与展望进行分析。一、新能源汽车的类型与现状目前,新能源汽车主要包括纯电动汽车、混合动力汽车、插电式混合动力汽车、氢燃料电池汽车等。这些类型的新能源汽车在技术、市场占有率等方面各有优劣。其中,纯电动汽车和混合动力汽车是当前市场上的主流产品,而氢燃料电池汽车则被认为是未来的发展方向。二、新能源汽车的发展前景技术进步··· -
2024锂电池新材料发展与分析
2024-01-05随着科技的飞速发展和人类对清洁能源的追求,锂电池作为一种高效、环保的能源储存和转换装置,已经广泛应用于电动汽车、智能手机、笔记本电脑等众多领域。而锂电池性能的提升,很大程度上依赖于新材料的发展和应用。本文将对锂电池新材料的发展趋势进行分析。一、正极材料正极材料是锂电池中的关键组成部分,其性能直接影响到锂电池的能量密度、循环寿命和安全性。目前,市场上主流的正极材料有磷酸铁锂、三元材料(如镍钴锰酸锂)和钴酸锂等。然而,这些材料在能量密度、成本和安全性方面仍存在局限性。未来,锂电池··· -
2024工业涂料未来主要发展趋势与分析
2024-01-04随着科技的飞速发展,新材料技术在各领域的应用越来越广泛,对新材料技术研发人才的需求也日益增加。然而,当前新材料技术研发人才市场存在一定的缺口,不能满足行业发展的需求。本文将分析新材料技术研发人才市场的缺口以及未来发展趋势。一、新材料技术研发人才市场缺口当前,新材料技术研发人才市场存在的主要缺口表现在以下几个方面:人才数量不足:新材料技术的迅速发展使得市场需求量大增,但当前高校及培训机构培养的相关专业人才数量有限,无法满足市场需求。人才素质不匹配:新材料技术涉及多个学科领域,需··· -
2024工业涂料未来主要发展趋势与分析
2024-01-04随着科技的进步和环保要求的提高,工业涂料行业正在经历着前所未有的变革。尤其在2024年,工业涂料的发展趋势将更加明显,其变化将深刻影响整个产业链。本文将对2024年工业涂料的主要发展趋势进行分析。一、环保化与可持续发展随着全球环保意识的日益增强,工业涂料行业将越来越注重环保和可持续发展。未来的工业涂料将更加注重原材料的环保性、生产过程的节能减排以及产品使用过程中的环保性能。这不仅包括使用更加环保的溶剂、减少挥发性有机化合物(VOC)的排放,也包括开发能够快速降解的环保型涂料。··· -
2024年生物制药十大领域的发展前景与市场潜力分析
2024-01-03生物制药行业是当今世界最具发展潜力的产业之一,随着科技的进步和市场需求的变化,生物制药领域的发展趋势也在不断演变。杭州猎头公司就本文将重点分析2024年生物制药未来主要的十大领域,并对其发展前景进行深入探讨。一、基因治疗基因治疗是指通过修改人类基因来治疗疾病的方法,是生物制药领域最具前景的领域之一。随着基因编辑技术的不断发展,基因治疗的应用范围将越来越广泛,有望在未来彻底改变许多遗传性疾病的治疗方式。二、免疫疗法免疫疗法是利用人体免疫系统来对抗疾病的方法,具有巨大的市场潜力。··· -
新材料研发市场的人才需求情况与现状分析
2023-12-23一、引言新材料研发是当前科技发展的重要方向,涵盖了众多领域,如电子信息、生物医疗、新能源等。随着新材料技术的不断突破,新材料研发市场的人才需求也呈现出新的特点和趋势。本文将对新材料研发市场的人才需求情况与现状进行深入分析,以期为相关企业和人才培养机构提供参考。二、新材料研发市场的人才需求情况人才需求量持续增长:随着新材料技术的不断发展,新材料研发市场的规模不断扩大,对人才的需求量也呈现出持续增长的态势。尤其是高端新材料领域,对专业人才的需求更加迫切。专业技能要求高:新材料研发··· -
国内高端产业人才需求与缺口分析
2023-12-23一、引言随着全球经济的不断发展和技术的日新月异,高端产业在各国经济中的地位日益凸显。中国作为全球最大的发展中国家,近年来在高端产业领域取得了显著成就。然而,随之而来的是高端产业人才需求的急剧增长以及人才缺口的逐渐扩大。本文将对国内高端产业人才需求和缺口进行深入分析,以期为政策制定和企业发展提供参考。二、国内高端产业人才需求分析总量需求:随着高端产业的快速发展,国内对高端产业人才的需求量呈现出逐年增长的态势。数据显示,未来几年内,高端产业人才需求量将持续攀升,涉及领域包括人工智··· -
系统热控制与管理工程师
2023-12-22职位年薪:32万企业名称:浙江某新能源公司岗位职责:1.负责整机温控系统的方案制定,器件选型,代工方案,仿真模拟,以及实测验证;2.温控系统的仿真与优化设计;3.负责温控系统关键物料的选型与采购;4.负责与机械工程师,硬件电子工程师等完成设计图。岗位要求:1.本科及以上学历,热能与动力工程、机械设计、流体力学、工程热物理及相关专业;2.3年以上工作经验,具备电加热系统,自然散热、强迫风冷\加热、液冷、加热等不同控温系统的设计与实现经验;3.熟悉常用的计算流体力学软件,熟悉流体··· -
技术副总
2023-12-22岗位职责:1.制定与执行公司发展战略规划,制定技术和产品发展规划;2.组织研究开发有市场前景的技术、新工艺、新材料、新装备,为产品的更新换代和新的经济增长点提供技术支持;3.组织制定新产品的立项,并监督新产品的全部工作;4.组织研究市场和行业发展趋势,为公司技术和产品发展提供发展方案;5.负责和国内外技术资源进行交流和合作,开展广泛合作方式,用于产品优化和创新;6.组织制定建立健全部门管理制度、规范流程、总体原则、目标、指标。任职要求:1.本科及以上学历,机械设备行业为优;2··· -
人事行政经理
2023-12-21职位年薪:18万企业名称:浙江某互联网公司职位描述:1、根据公司发展战略,了解整体业务现状、行业人才布局,招募业务所需人才;2、协同BP和业务,梳理岗位的关键能力,清晰需求画像,找到高匹配度的候选人才;3、负责完成难度较高的定向人才挖猎;4、实时监控招聘进展,定期分析招聘数据,不断提升招聘效率。任职要求:1、本科或以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、3招聘工作经验,有消费品/跨境电商/互联网行业/海外人才招聘经验优先;3、能够独立开展招聘工作、人才甄选,具有优秀的面试技巧···