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2023杭州高层次人才分类
2023-04-18A类：国内外顶尖人才主要包括：1、诺贝尔奖获得者。2、国家最高科学技术奖获得者。3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。4、中国科学院院士；中国工程院院士。5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。6、国家“万人计划”杰出人才人选。7、相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。2、国家“万人计划···
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HR专业以外的核心竞争力如何构建？
2023-04-12企业HR如果想在职场上履职顺利、不断晋级，应该如何多维度的构建哪些核心竞争呢？一、学习能力。在如今的时代，学习能力是很重要的，只有不断地学习和成长，才能在未来的竞争中处于不败之地。要想成为优秀的 HR，你必须要做到以下2点：1、学习新知识、新技能，不断提高自己。2、学习实践中，总结出适合自己的工作方法和经验。二、沟通能力。沟通能力，是指把信息准确地、清晰地传递给对方的能力。沟通能力是我们每个人都必须要具备的，我们与别人打交道的时候，都离不开沟通。HR在招聘、绩效管理、薪酬福利···
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HR做新员工凝聚力培训的目的和意义是什么？
2023-04-08凝聚力培训，目的就是帮助新员工更快地增强员工归属感、提高团队合作能力、加强员工与企业的共同目标意识。1.时间节点交融，人岗匹配输出梦想员工凝聚力培训说到底就是一个共同遵守规章制度的意识培训，通常情况下为了深入浅出，一般会从企业成长和发展历史、使命和愿景、团队文化、职业规划等方面出发，生动阐述企业从哪里来，到哪里去，为什么会招聘到在座的新员工。再结合公司发展节点和新员工的岗位情况适当扩展，结合企业梦和询问员工梦，达成一种意识交融。2.从团队合作意识入手，贯彻规章制度的灌输做游戏···
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材料开发工程师
2024-05-08职位年薪：35万企业名称：浙江某知名汽车技术有限公司岗位职责：1. 负责制定技术方案和开发实施计划，管控量产材料以及管理供应商；2. 掌握和跟踪行业先进技术发展趋势，分析、评估其技术与成本可行性，提出新材料的研发方向与技术建议。任职要求：1、锂电池行业研发经验，电化学、化学、材料学等专业；2、深刻理解电池材料特性，各元素物性参数与产品性能等；3、良好的分析与沟通能力，良好的团队管理能力； 4、抗压能力强，具备独立发现、解决问题和提供决策支持的能力。职位周期：26天 -
总经理助理
2024-04-17职位年薪：40万企业名称：浙江某半导体公司岗位职责：1、 协助总经办进行市场、投融资、政府对接等各项工作。2、 在授权范围内协助总经办进行商务谈判、参会及与新闻媒体沟通联络工作，及时做好各项汇报、联络。3、 协助对重要客户、政府领导、合作方的接待。3、 协助收集各种相关信息、数据、情报，参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论，为决策提供参考、建议。4、 协助有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责督办、处理与反馈。7、 协助··· -
计划运营部长
2024-04-09职位年薪：28万企业名称：浙江某知名公司工作职责：1、主导生产订单的评审、物料需求计划以及在制品的控制；2、根据销售市场预测，进行生产能力负荷评估，平衡和匹配生产订单与生产资源一致性；3、统筹安排整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务；4、审订和修改生产计划部工作规范和管理制度；要求：1、大专以上学历，管理类相关专业；2、5年以上的相关工作经验，3年以上同类工作的管理经验；3、具有计划、沟通协调能力，熟悉电脑操作、熟悉EXCEL的使用；具备信息化系统运营。职位··· -
信息总监
2024-04-09岗位职责:1、负责公司整体信息化发展战略制订；发挥数字化工厂建设规划的主要作用，满足公司发展战略的需要。2、负责各信息化新项目的选型、评估、实施的推进工作；协助数字化工厂建设项目的落地跟踪。3、负责现有信息化的深化应用、及互联互通，推进公司数字化转型升级。4、负责软件、硬件、网络的安全、可靠运行。5、负责公司信息化团队建设，持续开展两化融合管理体系建设。任职条件：1、本科及以上学历，计算机、信息类、先进制造等相关专业。 10年以上相关工作经验，5年以上同岗位工作经验。2、熟悉··· -
模拟电路设计工程师
2024-02-24职位年薪：35万企业名称：某知名汽车零部件制造公司职位描述：1. 负责模拟电路的仿真设计，以及产品化落地，包括功率驱动电路、小信号探测电路等；2. 输出模拟单板布局布线设计要求，并指导完成layout设计；3. 负责物料跟踪、BOM整理及生产试制工作；4. 负责PCB板级信号测试、调试、功能验证、故障分析与整改工作；5. 协助测试部门完成测试方案、测试项目等测试工作，根据测试结果查找和优化电路问题。职位要求：1. 电子、光电等相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验；2.··· -
数控刀具技术经理
2024-01-06职位年薪：35万企业名称：浙江某知名数控刀具公司岗位职责：1.负责刀具技术标准管控能力及产品经验总结及快速复制；2.较强的组织管理能力，负责团队的分工、管理、考核、人才培养等各项工作；3.擅于处理与内外部的关系，促成相互理解，获得支持与配合。岗位要求：1.5年及以上数控刀具生产加工工作经验，3年及以上团队管理经验；2.刀具技术标准管控能力及产品经验总结及快速复制能力；3.数控刀具技术标准管控体系搭建能力及人才培养体系搭建能力。职位周期：22天 -
新能源汽车发展前景与展望分析
2024-01-05随着全球气候变化和环境问题日益严重，新能源汽车已经成为未来汽车产业的发展趋势。新能源汽车以其环保、节能、高效等优点，得到了广泛的支持和认可。本文将对新能源汽车的发展前景与展望进行分析。一、新能源汽车的类型与现状目前，新能源汽车主要包括纯电动汽车、混合动力汽车、插电式混合动力汽车、氢燃料电池汽车等。这些类型的新能源汽车在技术、市场占有率等方面各有优劣。其中，纯电动汽车和混合动力汽车是当前市场上的主流产品，而氢燃料电池汽车则被认为是未来的发展方向。二、新能源汽车的发展前景技术进步··· -
2024锂电池新材料发展与分析
2024-01-05随着科技的飞速发展和人类对清洁能源的追求，锂电池作为一种高效、环保的能源储存和转换装置，已经广泛应用于电动汽车、智能手机、笔记本电脑等众多领域。而锂电池性能的提升，很大程度上依赖于新材料的发展和应用。本文将对锂电池新材料的发展趋势进行分析。一、正极材料正极材料是锂电池中的关键组成部分，其性能直接影响到锂电池的能量密度、循环寿命和安全性。目前，市场上主流的正极材料有磷酸铁锂、三元材料（如镍钴锰酸锂）和钴酸锂等。然而，这些材料在能量密度、成本和安全性方面仍存在局限性。未来，锂电池··· -
2024工业涂料未来主要发展趋势与分析
2024-01-04随着科技的飞速发展，新材料技术在各领域的应用越来越广泛，对新材料技术研发人才的需求也日益增加。然而，当前新材料技术研发人才市场存在一定的缺口，不能满足行业发展的需求。本文将分析新材料技术研发人才市场的缺口以及未来发展趋势。一、新材料技术研发人才市场缺口当前，新材料技术研发人才市场存在的主要缺口表现在以下几个方面：人才数量不足：新材料技术的迅速发展使得市场需求量大增，但当前高校及培训机构培养的相关专业人才数量有限，无法满足市场需求。人才素质不匹配：新材料技术涉及多个学科领域，需··· -
2024工业涂料未来主要发展趋势与分析
2024-01-04随着科技的进步和环保要求的提高，工业涂料行业正在经历着前所未有的变革。尤其在2024年，工业涂料的发展趋势将更加明显，其变化将深刻影响整个产业链。本文将对2024年工业涂料的主要发展趋势进行分析。一、环保化与可持续发展随着全球环保意识的日益增强，工业涂料行业将越来越注重环保和可持续发展。未来的工业涂料将更加注重原材料的环保性、生产过程的节能减排以及产品使用过程中的环保性能。这不仅包括使用更加环保的溶剂、减少挥发性有机化合物（VOC）的排放，也包括开发能够快速降解的环保型涂料。··· -
2024年生物制药十大领域的发展前景与市场潜力分析
2024-01-03生物制药行业是当今世界最具发展潜力的产业之一，随着科技的进步和市场需求的变化，生物制药领域的发展趋势也在不断演变。杭州猎头公司就本文将重点分析2024年生物制药未来主要的十大领域，并对其发展前景进行深入探讨。一、基因治疗基因治疗是指通过修改人类基因来治疗疾病的方法，是生物制药领域最具前景的领域之一。随着基因编辑技术的不断发展，基因治疗的应用范围将越来越广泛，有望在未来彻底改变许多遗传性疾病的治疗方式。二、免疫疗法免疫疗法是利用人体免疫系统来对抗疾病的方法，具有巨大的市场潜力。···