2023杭州高层次人才分类
2023-04-18
A类：国内外顶尖人才主要包括：1、诺贝尔奖获得者。2、国家最高科学技术奖获得者。3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。4、中国科学院院士；中国工程院院士。5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。6、国家“万人计划”杰出人才人选。7、相当于上述层···
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杭州猎头公司对轻医美新风向分析？
2023-04-17
轻医美将成为主力市场趋势，非手术类医美项目风险较小、恢复期较短、效果自然等特点,非手术类医疗美容市场始终保持高增速扩张并挤压手术市场,有望成为医美主力市场。调研数据显示,抗衰抗初老(45.7%)和补水保湿(39.7%)是最受欢迎的轻医美项目,美白亮肤、紧致提···
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HR如何高效识别万份简历？
2023-04-15
伴随着中国互联网行业的风起潮涌,360的人才体系一直保持着勃勃生机,新血液的输入对公司业务发展起到了关键作用。360在校园雇主品牌运营和校企联动的加持下,校招简历量较去年提升了80%,简历量的激增,对校招HR高效管理招聘流程提出了更高的要求。360校招的目标学···
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杭州猎头公司：招聘突围战HR需要具备什么能力?
2023-04-14
虽然劳动力市场的需求大于供给，但技能错配导致市场供求匹配度出现越来越大的差距，结构性就业矛盾愈发凸显。企业反映面临的最大问题是招工难，尤其是一线普通工人、高技能人才以及技术工人最紧缺。根据《制造业人才发展规划指南》，2020-2025年制造业重点领域···
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杭州猎头公司分享HR制定招聘计划的12个步骤
2023-04-12
杭州猎头公司（珏佳猎头公司）认为一个完整的人力招聘计划，通常由下面这些流程与步骤：1. 对公司的战略经营规划进行分析与分解这是做人力规划的前提，共分为两个步骤，一个是业务目标分解，一个是人员需要分析，人员需求分析共分两部分，一部分是新增的人员需···
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HR专业以外的核心竞争力如何构建？
2023-04-12
企业HR如果想在职场上履职顺利、不断晋级，应该如何多维度的构建哪些核心竞争呢？一、学习能力。在如今的时代，学习能力是很重要的，只有不断地学习和成长，才能在未来的竞争中处于不败之地。要想成为优秀的 HR，你必须要做到以下2点：1、学习新知识、新技能，···
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HR如何制定激励性薪酬与晋升制度定？
2023-04-11
许多老板与管理层都不明白，明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会，员工还是缺乏积极性，到底是什么吗原因呢？杭州珏佳猎头顾问团队通过多年的咨询与管理实践，总结了以下原因：1.付薪依据不明确。现代企业管理提倡以岗位价值为基点，再结合能力、业绩等因素决···
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2023年半导体行业人才需求变化（杭州猎头公司）
2023-04-10
2023年半导体行业整体行情如何？珏佳猎头公司作为半导体企业的专业猎头公司，如何通过高效的校企合作方式，更快、更高效的招募到更有价值的行业人才？今年的行业校招趋势与以往又有哪些不同？近几年，受内外部环境，半导体行业主要呈现以下趋势：1.半导体企业···
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