问：关于长期客户和多岗位委托的问题
2023-04-07
答：越来越多的企业意识到猎头是可以成为很重要的合作伙伴，但费用支出是企业经营中肯定要关注的要素，那么如何既能和猎头合作，又能相对少支出呢?和好的猎头公司签订长期合作协议是个不错的选择。因为和猎头公司签订长期合作协议，可以获得相对低得多的协议价···
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问：修改合作合同的问题
2023-04-07
答：不少的企业在和猎头公司合作时，把猎头公司提供的格式合同交由企业的法务部门去审核和修改，由于对合作细节的不理解和不了解，法务部门往往是参照一般的合作合同，对很多合作条款进行了修改，甚至有改的面目全非的，等发还给猎头公司时，猎头公司感到极大···
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问：关于人才保障期的问题
2023-04-07
答：猎头公司对候选人到岗后，一般都会约定对人才在岗的保障服务期限，通常的是三个月。如果在三月内，有一方觉得另一方不合适而终止合作，猎头公司有义务为客户免费推荐人选。有不少企业就有担心了，觉得这个保证期太短，认为有些候选人只不过是猎头公司安排···
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问：关于定金的问题
2023-04-07
答：定金能退吗?定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。按照法律层面的契约精神，定金一旦支付，除非出现一方违约，否则另一方我无权要求返还定金的。那么为什么还是有很多的合作企业有这一方面的“要求”呢?一是传统思维的影···
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问：关于服务费不可控的问题
2023-04-07
答：猎头一般的都是按照录用候选人年薪的百分比来收费的，那么就意味着候选人的年薪越高，猎头赚的费用也越多。这时候，有些客户就担心猎头公司和候选人合起来骗企业。其实品牌的猎头公司肯定是不会这么做的，对这个问题，有两个简单的办法可以解决，一是和猎···
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杭州猎头公司，分享猎头公司的四种盈利模式
2023-04-04
杭州猎头公司认为猎头公司盈利有四大模式，珏佳杭州猎头公司详细介绍每种模式及应用范围，供大家参考。1佣金：按比例最常见也是最主要的模式。猎头水准不同，佣金比例也不同，低端一些的20%左右（大部分只有“右”，没有“左”，因为再低了，企业和猎头都赚不···
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杭州知名猎头公司分享企业为什么留不住优秀员工？原因究竟什么？
2023-03-31
杭州猎头公司经常与各行业员工沟通跳槽原因，得到的两个原因：钱不够，心委屈了。珏佳猎头杭州公司确实有道理，在你这里一个月拿5000块，换个公司就能拿15000块，你要是员工你也会动心。另外员工在你这里干得不开心，比如他辛辛苦苦做出来的成绩被老板视而不见···
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杭州猎头公司分享：一个企业绩效管理体系如何设计？
2023-03-27
杭州猎头公司认为一个企业的绩效管理体系设计需要首先考虑我们企业自身的特点，还要考虑到企业的外部竞争环境、内部条件，以及我们的文化我们和业务战略来进行一个整体的设计。珏佳猎头杭州公司建议企业绩效管理体系设计可以按照八大步骤来进行：一.明确公司战···
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