新闻资讯
热门推荐
- 杭州猎头公司教你如何从0到1搭建人力资源体系
- 一个人多久时间跳槽一次比较好（杭州猎头公司猎头推荐经典文章）
- 杭州猎头公司总结，企业HR一味压低候选人工资的深层次原因是什么？
- 杭州优秀猎头公司分享：AI技术在企业人才方面的应用让招聘变的既简单又高效
- 为什么企业不愿意招聘35岁以上的人？杭州猎头公司资深猎头道出其中原因
- 企业招聘面试中如何鉴别人才？杭州猎头分享有哪些实用的方法
- 杭州猎头公司资深猎头揭秘：如何让自己轻松拿到offer？
- 杭州猎头公司分享走过的这20年，人生中三次选择
- 杭州猎头公司浅谈猎头行业乱像
咨询热线 400-8325-007
热门标签
-
杭州猎头公司教你如何从0到1搭建人力资源体系
2023-01-07如何从0到1搭建人力资源体系？企业发展战略目标的实现需要一些支撑条件，其中部分是需要人力资源来实现的。1、定战略，战略是公司未来发展的方向。要实现战略，我们需要通过哪些来支撑其实现，这些支撑就是关键的因素。成为吸引外部资金的优质企业，也就是希望有投资上进行投资，或者说企业可以进行融资，哪些可以吸引投资或
-
杭州猎头公司总结，企业HR一味压低候选人工资的深层次原因是什么？
2023-01-04某些企业HR在人才招聘过程中总是习惯性的去压低应聘者的工资。HR为什么会这样做呢？主要是下面3个方面的原因： 一是也许企业HR职责所在，公司给到这个岗位的预算不够或者企业工资在行业内本身就没有竞争力，HR就只能以平衡内部薪酬拼了老命去压低应聘者工资。美其名曰：降低人力资源成本； 二是某些企业HR好大喜功，存在在老
-
杭州优秀猎头公司分享：AI技术在企业人才方面的应用让招聘变的既简单又高效
2022-12-24日本软银集团引进 AI 技术，用于判断应届生求职的自我展示视频是否合格，以前都由面试官观看视频，今后这项工作将基本上由 AI 完成，通过检测面试者的说话方式和说话内容等自动判断。这一环节能为软银剩下 7 成的甄选时间。“人机大战”2017 年 3 月，北美著名猎头公司 SourceCon 举办了一年一度的行业竞赛，给
-
杭州猎头公司资深猎头揭秘：如何让自己轻松拿到offer？
2022-12-17掌握这些面试问题的回答技巧，才能分分钟甩他人几条街，轻松拿到offer！1.谈谈你的简历（自我介绍）可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。简单开场：包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。为什么要进入这个行业：比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什
-
杭州猎头公司分享走过的这20年，人生中三次选择
2022-12-10杭州猎头公司分享走过的这20年，人生中三次选择，2022年9月5日，这一天是我人生中值得纪念的日子。2003年9月5日，我结束了7年的教师生涯，我毅然向我任教的学校以及教育主管部门提出了离职申请，放弃了具有国家正式编制的工作，带着200元现金和简单的行囊踏上打工之路。白驹过隙，再过一年，到明年9月，我到长三
-
杭州猎头公司浅析：一个人多长时间一次跳槽比较好？
2022-12-03一个人在一个企业（行业）待得太长并不是一件好事。一般来说，互联网行业在一个企业待的时间超过5年或者其他行业在一家企业超过8年就算“待得太长”的范畴，这类人会表现出4个问题：1、应对外部/职场变化的能力不强，视野严重受限，思维上比较固化和保守，缺乏变通和创新思维；2、做事比较犹豫不决，遇到机会和
-
杭州猎头公司解析，HR如何转型？
2022-11-26杭州猎头公司解析，HR如何转型？越来多的HR到达一定的高度，都希望可以再进一步，那么HR如何转型呢？让我们跟随杭州猎头公司一起来了解一下：一、HR的内转型1、HR要从传统事务型，转型成为战略型HR、业务型HR、数字型HR、人本型HR。我之前总结过HR必备的八大思维：商业思维、经营思维、业务思维、财务思维、数字
-
杭州猎头HR公司总监如何搭建企业人力资源管理体系?
2022-11-19杭州知名猎头公司，杭州珏佳猎头公司浅析HR总监如何搭建企业人力资源管理体系?这样可以帮助大家更好的发现人才，具体内容可以阅读以下内容，希望可以帮助到大家：一、制定公司行政规章制度。二、建立公司组织架构。三、明确岗位责任书和岗位职责。四、 制定招聘与录用的标准。五、 制定培训计划。&
-
杭州猎头公司与传统招聘方式哪个更方便
2022-07-25杭州猎头公司和传统的招聘方式对比哪个更方便，接下来我们一起来对比一下。1.招聘的技巧有差异一个企业的内部猎头可能之前从事过传统的招聘，即使之前从事过猎头，一段时间后能力和资源也会变差。这些人普遍缺乏猎头技能，过去大多习惯于雕舟求剑的招聘方式。2.准确找到优秀人才在人才评价方面，内部猎头和专业猎头会有差距
-
珏佳猎头教你如何提高工作效率
2022-07-05高效的工作效率是体现一个人能力的标准，接下来小编分享一下在职场上可以提高工作效率的技巧，一起来看看吧。1.打包知识。怎么从花在一项工作上的时间取得多重回报，即怎样多重和更有效的利用我们的时间。建议之一就是把知识打包，可能是一篇文章，一个PPT或者一段录音。在适 当的时候，把这个打包的知识产品重复利用，可以
-
面试中猎头面试官常用的方法
2022-06-27了解招聘行业的都应该知道，每年的金三银四是每个企业招聘高峰期，怎么选择合适的员工呢？就是面试了。那么，你知道常用的面试方法有哪些呢？接下来小编整理了面试官常用的面试知识。第一、行为描述面试行为面试主要依据候选人对其过去实际行为的描述来评价其胜任力，而不受诸如学历、年龄、性别、外貌、非言语信息等方面的
-
猎头是如何辨别候选然是否真诚
2022-06-21见过更多人，才有能力去识别一个人人，而猎头顾问是一个经常与人打交道的职业，他们已经具备了识人辨人的能力，所以在面试时一个人有没有撒谎，他们基本都可以看出来的，他们是如何辨别候选人是否真长的呢？一、观察微表情和微动作杭州猎头公司的顾问们都是经常与形形色色的候选人打交道的。他们往往能通过一些言行，就能评
