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新能源汽车行业的发展前景和趋势如何？
2023-09-24随着全球对环境保护和可持续发展的日益关注，新能源汽车行业正逐渐成为全球汽车产业的重要发展方向。本文将详细分析新能源汽车行业的发展背景、市场现状、技术进步、政策支持等方面，展望其未来发展趋势。一、新能源汽车行业的背景与意义新能源汽车行业的发展是全球绿色低碳转型的必然趋势。传统燃油汽车排放的尾气和噪音对
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杭州知名猎头公司揭秘杭州市人才薪酬增长趋势
2023-09-05杭州作为中国的重要城市之一，近年来经济发展迅速，人才需求持续增长。随着人才市场的不断扩大，杭州人才的薪酬水平也呈现出增长趋势。本文将对杭州人才薪酬的增长趋势进行分析，为读者提供深入的了解。一、人才薪酬水平普遍提高根据相关数据，杭州人才薪酬水平近年来普遍提高。2019年，杭州本科毕业生平均起薪为6000元/月，
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杭州猎头公司分享杭州未来经济发展趋势
2023-09-02杭州经济发展：蓬勃生机与无限潜力杭州，作为中国浙江省的省会城市，一直以来都是中国经济发展的重要城市之一。近年来，随着国家对长江三角洲地区的重点支持和杭州自身的发展，该市的经济发展取得了令人瞩目的成就。本文将对杭州经济发展的现状、原因和前景进行分析，旨在为读者深入了解杭州经济提供参考。一、杭州经济发展
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2023年杭州互联网行业技术发展趋势
2023-08-222023年产业互联网对当前经济发展起着至关重要的作用，通过互联互通的方式，能够对各个垂直产业的产业链和内部价值链进行重塑和改造，在5G、AIoT、Web3等技术快速发展的当下，产业互联网的势头会越来越好。实际上，随着数实融合不断加速，看好产业互联网重塑传统产业价值链的观点，得到了越来越多的认同。 杭企恒生电子董
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2023年杭州直播带货行业发展现状怎么样？
2023-08-052023年上城区签下37个项目，总投资225亿，包括多个“直播总部”。名品直播总部落地九堡，预计年直播销售达25亿元，年税收贡献超5000万元。曹社殿直播经济总部落地湖滨，选址工联CC，将打造“地标性的潮玩样板”。曹社殿直播经济总部五一期间，湖滨商圈的客流量达98.32万人次。曹社殿直播经济总部负责人张晨说，湖滨愿意在这
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中国在人工智能机器人领域发展得如何？
2023-07-03人工智能等技术的飞速发展，加之“用工荒、招工难”等人力短缺问题日益严峻和疫情期间“无接触服务”需求的推动，服务机器人迎来了一个黄金发展阶段，开始频繁出现在餐饮配送、酒店导引、景点介绍等各类场景中，正快速改变着人们的生活方式。服务机器人可以分为专业领域服务机器人和个人/家庭服务机器人，服务机器人的应用范
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杭州优秀猎头公司：企业HR如何搭建企业员工晋升体系？
2023-06-14杭州猎头公司认为企业晋升体系非常重要，今天珏佳猎头就来分享企业如何建立晋升体系？晋升体系建立的基本流程。一、盘点企业现状传统的管理模式下，晋升几乎都是上一级领导提拔，就是所谓的“领导说你行你就行”，而且管理层级也几乎千篇一律，员工、组长、主管、经理、总监、总经理。但是企业里哪儿有那么多领导职位让你干
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2023年无人驾驶技术发展趋势
2023-06-10无人驾驶行业产业链可以分为感知、决策、执行三个层面。其中，感知层包括环境信息感知、车辆信息感知、高精度地图等，涉及的环节包括摄像头、激光雷达、毫米波雷达、超声波雷达、传感器等。无人驾驶依赖于于感知、决策、执行三个环节的高效配合。感知层通过多维传感器模拟人眼识别道路上的人、物及标识等。决策层通过算法融
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预制菜未来将成为中国第一大制造产业
2023-06-02鲜为人知的是，长期以来，食品工业是中国乃至世界第一大制造产业。究其原因：“民以食为天”。食品工业虽然看上去没有什么技术含量，但是它关乎着民众的日常生活。与此同时，食品加工还是一个“接一连三”的产业，是连接农业资源，实现市场转化的关键环节。可以说，食品工业在国民经济体系中不可或缺。近年来，我国食品工业
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阿里人才管理体系及人才梯队建设的方法
2023-05-28对于大多数企业来说，如果能做到第一条固然好，但多数企业面对的是第二条——中高层一个萝卜一个坑，拔了萝卜这个团队就只剩坑了。当然，人才毕竟相对稀少，公司想要发展最终还是要靠占大多数的普通人，但是没有人才梯队建设的公司，也注定稳定性更差，战斗力不足。 关于阿里巴巴人才梯队建设，我们之前的文章《阿里22年，良
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杭州知名猎头公司：HR如何2023年破解招聘难？
2023-05-262023年招聘越做越难，是每一个招聘HR的心声。辛辛苦苦筛简历、约面试，却还是要被业务部门质疑招聘效率低，招聘几个月了，岗位人还没到位。候选人质量不理想，没有做好把关工作。 这种情况背后其实反映出了两大问题： 1、对人不清楚。 HR对要找什么样的人其实并不清楚，可能业务部门也都没搞清楚自己要什么样的人。 只说要招
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杭州猎头公司分享HR如何组织一次成功的无领导面试？
2023-05-24无领导小组讨论面试法，即“群面”已经在企业中悄然盛行，有人比喻这是一场“团战”，各有分工协同“推塔”，无领导小组讨论，就像临时成立的一个工作小组一样，团队成员需要针对一个问题讨论出行之有效的方案或给出一个相对统一的观点，相互之间只有打配合才能实现团队目标。一、无领导小组讨论的形式小组讨论一般由6-9人组
