杭州猎头顾问的价值表现
2022-08-16
猎头的价值在于顺势而为。以学习的态度接受和拥抱这个时代。学习能力已经成为猎头顾问非常重要的核心能力之一。猎头顾问是从猎头开始获取信息的，但重点是顾问，问的是价值。猎头的价值在于激励候选人和影响客户。每个成功的候选人背后，都有三个幸福的家庭。···
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企业有HRPB还需要和猎头公司合作吗？
2022-08-08
很多企业都有HRPB，但是为什么还需要和猎头公司合作呢？两者之间的工作还是有区别的，杭州猎头公司介绍一下HRPB的工作内容：1、参与公司人力资源综合规划的制定，熟悉公司各项人力资源政策、制度，提供有效的人力资源规划建议，并有效推动、贯彻、执行和监督；···
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35岁转型做猎头合适吗？
2022-08-08
很多然疑惑35岁转型做猎头合适吗？首先关于35岁是个坎儿这个问题，也许有些企业要求候选人的年龄在35岁以下，但是真正有能力的人才都是希稀缺人才，根本不会受到35岁这个年龄的限制的，而一些小企业也没有这样的严格要求，只要有适合的人就可以。 所以真正面···
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如何和猎头打交道使自己价值最大化
2022-08-01
很多人才它的工作能力毋庸置疑，但是在首次和猎头打交道的时候，不知道如何沟通让自己的价值最大化，接下来杭州猎头公司的小编和大家分享一些技巧。接到猎头的电话，先别着急拒绝。许多人接到猎头的电话都会匆忙挂断，然而实际上，你拒绝的不仅仅只是一个电话···
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有关猎头顾问的日常工作
2022-08-01
很多想踏入猎头行业的新人，害怕隔行隔如山，接下来杭州优秀猎头公司和大家普及一下有关猎头顾问日常的工作内容：1、目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信···
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杭州猎头公司与传统招聘方式哪个更方便
2022-07-25
杭州猎头公司和传统的招聘方式对比哪个更方便，接下来我们一起来对比一下。1.招聘的技巧有差异一个企业的内部猎头可能之前从事过传统的招聘，即使之前从事过猎头，一段时间后能力和资源也会变差。这些人普遍缺乏猎头技能，过去大多习惯于雕舟求剑的招聘方式。···
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疫情下杭州猎头公司如何进行面试环节
2022-07-25
随着时间疫情持续已经三年了，虽然国家对疫情控制得非常好，但断断续续出现零星的确认，让跨区域的面试变得异常的困难。猎头推荐优质候选人，企业一般情况都需要进行一到两次的面试。但由于受限于核酸时效和企业对风险地区的顾忌，企业对必定会了解很多问题，···
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关于杭州猎头行业的相关问答
2022-07-18
现在的猎头行业越来越成熟，吸引了一大批人都想步入猎头行业，今日杭州猎头公司介绍一下关于猎头行业的相关问答，希望可以帮助到你。一、工作现状：1、猎头工作进入门槛低，企业与从业人员的素质良莠不齐，现在整个猎头工作呈无序竞赛状况；2、国内猎头工作本···
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