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企业有HRPB害需要和猎头公司合作吗?

发布时间:2022-08-08 15:58:45 作者:珏佳杭州猎头公司 点击次数:341

很多企业都有HRPB,但是为什么还需要和猎头公司合作呢?两者之间的工作还是有区别的,杭州猎头公司介绍一下HRPB的工作内容:

1、参与公司人力资源综合规划的制定,熟悉公司各项人力资源政策、制度,提供有效的人力资源规划建议,并有效推动、贯彻、执行和监督;

2、薪酬绩效

业务部门薪酬方案和激励制度制定、宣贯与落实;

编写年度评优方案,组织实施评优工作;

结合行业现状和公司财务预算,有效管控人力成本;

3、组织发展

更新和完善职位管理体系,建设人才发展通道并优化;

建立岗位胜任力模型,实施人才盘点,发现优秀人才;

根据SOP和业务需求,定期组织实施内部竞聘。

4、招聘工作

根据公司战略及用人部门需求,制定招聘计划与策略;

拓展和维护有效招聘渠道,满足公司用人需求。

5、员工关系管理

定期与员工交流,关注员工思想动态与发展;

组织实施劳动合同、保险、福利、考勤、人事档案等管理工作;

根据集团指示,实施裁员,解决劳资纠纷;

6、带领团队成员组织、筹划和开展企业文化活动;

7、配合公司业务发展需要,制定培训计划,考核培训结果;

8、清楚了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,促进人力资源工作在部门有效实施;

9、组织编写月度人力资源报告。

杭州猎头

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