职位年薪：60万
企业名称：某知名置业有限公司
职责描述：
1、负责公司项目的目标成本及动态成本管理，组织项目后成本分析评估，项目总投资对比分析、项目概预算超支分析，形成工程造价后评估报告；
2、进行项目成本相关专业的指标分析和成本考核，建设及维护成本数据库工作。
3、组织编制和完善合同标准范本及其他标准文件，完善合同管理相关制度和流程；
4、参与合同商务谈判，负责对子公司工程合同的审核；
5、组织区域招标项目的商务标编制，对子公司招标项目商务标的审核；
6、负责公司项目工程竣工结算的复核工作；
任职资格：
1、工民建、土木工程、工程管理、工程造价（工程经济）等相关专业，大学本科以上学历，中级/造价相关资格证书优先；
2、具有7年以上大型房企成本合约经验，对甲乙方工程项目的预算、结算、合约管理有丰富的经验，精通房地产开发项目的成本管理、工程造价管理；
3、熟悉国家有关财务管理与工程预决算管理的政策、规定、标准，掌握国内外建筑材料市场价格信息；
职位周期：26天
职位年薪：35万
企业名称：某知名地产集体公司
职责描述：
1、参与项目启动会等停止点检查上报资料审核；参与各项目专项进度计划审核；
2、统一地区公司的技术标准、工艺工法，并监督执行；参与重大技术方案评审；组织开展前沿技术研究，搜集和整理前沿技术资料，在团队内部分享新材料、新工艺、新规范、新政策；整理过程案例；参与项目重要技术方案的审核和技术疑难问题的处理；
3、负责公司工程管理质量标准在各项目的推行落地；统一地区公司的工程质量标准；组织公司对项目的月度工程质量检查，协助发现问题并提出解决建议，并将结果OA反馈；参与重大质量缺陷整改的方案制定和效果评估，建立预控措施；总协调项目后期的维修整改工作；审核重大维修问题处理方案；
4、参与分供方入围考察评价、标前交底及技术标评审；代表工程部配合其他职能工作，提供工程技术支持；
5、负责各项目进度和质量风险的预警，制定并组织实施预控方案；负责对交房后维修问题造索赔风险预控；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、在大型地产公司工程总监或工程负责人相关岗位2年及以上工作经验；
3、有多个完整项目经历；
4、有团队管理经验。
职位周期：23天
职位年薪：35万
企业名称：某房地产集团
职责描述：
1、主持相关项目售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关营销方面的决议，负责完成公司下达的销售任务；
2、根据市场情况及相关政策，制定阶段性营销工作计划，包括销售、策划及渠道条线的工作，并实施完成；
3、分解年度指标，细化到每月，每个销售员，根据指标制定奖惩办法并执行；
4、配合销售节点制定策划及渠道类工作计划，并实施完成；
5、对案场销售、策划定期针对不同课题，进行内部培训、考核；
6、根据市场情况，选择性制定项目的阶段性促销方案及全员激励方案；
7、对销售现场事务的整体监督、管理与控制；
8、完成与其他部门的沟通协调工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；
2、5年以上房地产营销策划经验，担任过大型房地产公司中高层管理岗位，熟悉前期产品定位；
3、掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识，熟悉市场情况和媒体动态；
4、熟悉广告运作，并对广告作品有一定的审美能力和整合能力；
5、具有领导能力、团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。
职位周期：32天
职位年薪：40-70万
企业名称：某大型房地产集团
职责描述：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、8年以上行政人事管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
7、具有房地产公司人力资源管理经验。
职位周期：20天
职位年薪：65万
企业名称：某大型综合产业集团
职位描述：
1、负责技术的专业把控，对项目全过程中的重点设计节点进行审核、把控并提出专业意见，对设计进度、质量进行跟踪检查；
2、牵头协调各专业完成项目设计工作，提升项目品质，节约开发成本；
3、落实设计单位的考察选择、组织设计招标、签订设计合同的相关工作；
4、组织项目的内审、项目设计交底和图纸会审；
5、设计团队的管理和培养工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，建筑学等相关专业；
2、8年以上房地产甲方设计管理经验，有综合体和产业项目全过程管理经验；
3、熟悉相关法律法规规范及项目建筑设计流程，熟练掌握从前期到扩初、施工图设计等各个阶段的相关技术问题；
4、熟悉建筑、机电等各专业技术要求及规范，对工作流程各阶段的相关配合有较好把控；
5、具备较强的责任心和敬业精神，良好的团队协作能力，能承受较大工作压力，语言沟通能力强。
职位周期：38天
职位年薪：50-80万
企业名称：某城投建设集团
岗位职责：
1、统筹集团经营计划管理、经营分析、业务支持；
2、协助集团经营业绩考核、下属企业经营业绩考核、产权管理、产权代表管理、战略前沿研究、战略规划制定与调整、战略实施监控、公司治理、架构与布局调整、创新与发展、物业经营、资产管理等工作。
3、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科或重本以上，经济类专业类毕业
2、工作经验：大型央国企企业管理经验；具备8年以上工作经验以及5年以上企业管理、经营管理中层及以上工作经验；
3、能力素质：具有较强表达能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力和计划与执行能力，调查研究和综合分析能力强，有很强的洞察力；
4、技能要求：掌握经营管理、资产管理等相关知识，熟悉电脑操作，熟练运用常用办公软件；
5、其他要求：45周岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄要求。
职位周期：36天
职位年薪：48万
企业名称：某建筑集团
职责描述：
一、项目拓展
1.负责当地的市场拓展工作，维护与政府相关部门的良好互动关系等。
2.负责审核上报项目信息，组织编制上报项目宗地踏勘报告及可行性研究报告，参与土地购买或项目收购，负责编制上报所属区域的土地储备计划。
二、综合管理
1.在授权范围内，代表项目公司参加重大业务、外事或其他重要活动；
2.负责建立良好的沟通渠道，建立健全项目公司统一、高效的组织体系和工作体系；
3.组织实施公司的有关管理制度，负责项目内部工作安排；
4.负责协调公司项目对外联络，处理好与相关政府职能部门的关系。
三、项目经营
1.负责组织编制公司年度经营计划，提交总部相关部门审核、审批，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果主要负责；
2.负责组织公司日常经营工作的开展；
3.主持召开经营分析会，根据实际情况，对有关经营计划及经营指标提出修订建议；
四、综合协调所辖项目的工程管理、运营管理、综合管理、财务管理等。
任职条件：
1、工民建、经济管理类、营销管理类、建筑类、工程管理类等相关专业本科及以上学历
2、10年以上项目总经理工作经验，5年以上区域总经理工作经验，精通房地产企业管理业务，了解人力资源管理和财务管理知识
3、成功主导过2个以上房地产项目的成本、工程、运营管理工作，具有多项目销售管理经验优先
4、熟悉地产、商业、酒店管理、建筑等多业态经营管理工作优先
5、直接及间接管理员工20人以上
6、有跨区域和多业态集团服务经验优先
7、具有良好的职业素养与职业操守
8、具有优秀的组织协调能力、领导能力、团队建设能力
职位周期：29天
职位年薪：38万
企业名称：某多元化企业集团
职责描述：
1.负责金融创新及开展多方位资金渠道合作，密切保持与地产基金同行业银行、信托、券商、基金公司、保险等各类资管LP渠道的良好合作；
2.负责甄别投资项目信息，筛选、分析存量持有商办类地产投资项目，测算及论证被投资项目的投资价值；
3.负责为私募股权地产并购基金投资的项目开展尽职调查、交易结构设计、财务测算、风险控制等工作，设计私募股权投资基金产品并完成募资及其他工作；
4.领导交办其他事项。
任职要求：
1. 金融、投资、房地产等经济类相关专业***本科以上学历；
2. 3年以上房地产金融行业相关工作经验，具备较强的募资工作能力，良好的风险意识和职业道德；
3. 拥有良好的金融行业、地产行业人脉资源、项目资源和社会资源，拥有稳定的LP融资渠道；
4. 性格沉稳，做事灵活抗压力强，有强烈责任心，良好的表达沟通谈判能力、PPT报告撰写能力，可出差。
职位周期：29天
