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物业公司负责人
   

职位年薪:25万

企业名称:物业服务公司

工作描述:

1、主持和管理物业公司日常经营和管理工作,做好团队建设,规范内部管理,完成年度经营和管理指标; 

2、根据集团战略目标,制定物业公司发展规划、管理制度、服务措施;提升项目服务品质; 

3、设计各类物业的物业管理服务流程、服务方案,并监督执行; 

4、做好各物业项目的案场管理、前期介入、交房组织、工程验收、改建及物业管理实施工作; 

5、审核物业公司组织架构、人员编制、费用、管理方案; 

6、统筹管理各物业项目的工作,对各物业项目负责人进行考评; 

7、做好与地产及各相关政府部门的沟通协调工作; 

8、参与重大项目的合同或标书的评审及招投标工作; 

任职条件: 

1、本科及以上学历, 5年以上相关行业从业经验; 

2、熟悉物业相关法律法规;具备物业管理的专业知识,精通物业管理操作流程; 

3、具有团队领导能力、判断和决策能、综合管理能力、沟通能力,应急应变时间处理能力.

职位周期:43天


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审计部经理
   

职位年薪:42万

企业名称:某财务咨询公司

工作描述:

1、了解熟悉客户业务流程,熟悉财务事项; 

2、协助完成工作底稿的编制、整理和归档工作; 

3、在项目负责人的指导下,设计和制作各种测算、统计样表; 

4、协助出具财务、税务审计业务报告和其他咨询业务报告。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限; 

2、5年以上审计或项目管理相关工作经验;

3、具备经营核算基础能力,对数据敏感,具备较强的逻辑分析、结构化思维与书面报告能力。 

4、熟练使用相关办公软件,如:Word、Excel、PPT等;

5、个人沟通能力强、执行力强,工作有责任心; 

6、工作投入度高,能吃苦耐劳,精力充沛,能承受工作压力,能接受经常性的出差及加班

职位周期:37天


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战略经理
   

职位年薪:45万

企业名称:专业技术服务公司

工作描述:

1、协助编制中长期发展战略规划,并定期或不定期对战略规划做出修订,指导各业务板块战略发展规划的制定; 

2、系统性开展宏观与市场研究,定期与市场分析师、行业专家和政府机构沟通,提出有建设性的竞争策略建议,根据需要撰写外部分析报告; 

3、全面搜集、整合信息情报,开展针对性研究,输出专项调研报告; 

4、协助制定和持续优化公司战略相关工作的管理体系。 

任职要求: 

1、本科以上学历,3年以上管理咨询相关工作经验,有战略咨询经验优先; 

2、担任项目经理,实际主导过战略规划项目; 

3、优秀的内外部沟通能力,战略思考与逻辑分析能力;

4、熟悉战略管理全生命周期流程,掌握多种战略规划工具。

职位周期:65天


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产品总监
   

职位年薪:80万

企业名称:生活服务集团公司

职位描述:

1、负责平台生服行业全链路交易产品(详情页/下单/支付/订单管理/购后链路)优化,保障购物过程中购前、购中、购后的全链路购买体验的简单流畅、友好高效; 

2、对接数据、商品服务团队,与供给侧服务方系统对接,引入门店和商品供给; 

3、结合对本地行业特性的了解,发挥优秀的用户和平台视角,挖掘到创新的需求点 ;

职位要求 :

1、具备较强的用户洞察能力和敏锐的用户端感知,能深入体验用户购前中后,感受发现机会; 

2、具备良好的逻辑思考和产品架构、规划能力,能够合理制定规则并创造最简体验路径 ; 

3、具备较好的团队协同沟通能力、积极主动的沟通意识;

 4、有交易全链路产品经历者优先。

职位周期:58天


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大客户销售总监
   

职位年薪:40-70万

企业名称:某大型公司

工作描述:

1、O2O行业目标客户群拓展,包括家电、家居安装维修平台、家政等O2O平台。承接销售目标,对营收结果负责。 

2、基与行业洞察,梳理目标行业目标客户画像,定期输出目标客户地图。

3、针对目标客户地图,建立和维护目标客户群渠道资源。 

4、了解同行业竞品信息,有针对性的制定竞争策略,对竞争结果负责。 

5、 提升公司在行业市场的地位,包括规模、份额、品牌、影响力,对业务的可持续发展负责。 

6、协助解决方案部门,深入了解分析客户需求,基于场景制定适配的解决方案。 

7、针对重点大客户,项目签约后,做好客户运营。 

任职要求: 

1.了解灵活用工行业,认同标普云的产品价值;

2.TOB行业销售工作经验,并有良好的工作业绩; 

3.三年以上行业工作经验; 

4.高效的执行力,针对公司的业务规划及目标可作出快速判断和响应,及时反馈; 

5.具备较强的责任心,以结果为导向,具备较强的沟通协调能力,较强的抗压力

职位周期:43天


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销售经理
   

职位年薪:30-50100万

企业名称:国内最大的综合服务公司

职位描述:

负责广告商服行业客户的销售工作,包括行业洞察、商机拓展和管理获取更多商机和收入; 

根据客户目标提供具有前瞻性的销售分析和建议,向客户提出明晰的效果投放或品牌推广建议; 

与客户日常沟通,建立并维护从执行层面到高层的合作关系,解决客户实际问题; 与运营同事配合定期与客户review账户投放情况,提出下一步的计划; 

与策划同时配合输出品牌提案; 新客户拓展及新商机把握; 

了解行业发展趋势及行业动态,了解竞品市场广告产品情况及数据。 

任职要求: 

本科以上学历,3年以上销售相关领域工作经验;

有广告主拓展、运营及市场经验,有互联网广告销售及运营相关工作经验优先; 

对行业的关键广告主的广告投放需求及流程有深刻了解,能与关键决策者建立良好的关系; 

具备较强的沟通表达和学习能力,能够快速理解客户的行业及产品特征,提出和阐述适合的互联网营销策略; 

注重细节,有较强的分析能力、沟通协调能力,项目管理能力;

职位周期:34天


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运营主管
   

职位年薪:24万

企业名称:某物业服务集团有限公司

职责描述:

1、负责各项目数据整理、分配、监控,实现项目成本与价值的匹配,提升项目运作效率。 

2、建立项目数据监控流程,周期性提供各类项目数据分析报告。 

3、优化项目管理工作流程、能结合目前项目管理问题提出有建设性修正意见。 

4、参与公司运营体系建设,收集各部门每月运营情况,品控情况、编制公司每月运营简报。 

5、参与公司制度体系建设,梳理公司流程制度,配合制度主责部门编制制度,发布制度。 

6、负责公司各项目服务品质监控、甲方满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。 

7、负责管理各部门和项目的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。 

【岗位要求】 

1、精通项目方案编写、经营战略规划; 

2、本科学历,条件优秀者可放宽学历; 

3、熟悉行业内相关条例和运营发展状况,能够提出具有前瞻性的运营想法; 

4、对数据具有高度的敏感度和警觉性,较强的逻辑分析能力和文字表达能力。

职位周期:17天


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人力资源总监
   

职位年薪:45万

企业名称:合肥商业机构

职位描述:

1. 建立健全人力资源规章制度,有关政策、流程、规范、标准的制定,持续优化并监督执行。

2. 制定、审核招聘计划和招聘方案,带领、指导招聘团队达成招聘目标。

3. 设计可执行的绩效薪酬管理体系,全面统筹绩效薪酬改革的实施。

4. 对人力资源管理各项工作的风险和效果进行全面评估,对各类问题及时诊题并提出解决方案。

任职资格:

1. 人力资源管理、工商企业管理相关专业本科以上学历,3年以上同岗位经验。

2. 熟练应用各类办公软件,熟悉有关用工政策、法律法规,有教育行业经验者为佳。

3. 有优秀的书面、口头表达能力,领导能力、人际关系处理能力。

4. 高度认可企业价值观,具备个人领导魅力与正面影响力。

职位周期:61天


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